分享您面试建筑设计类行业的成功经验?

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六月天

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    我本人是环艺专业毕业的,大学时候浅浅的学习了下景观设计行业!只是临近毕业那几个月,自已才决定走景观设计这个行业,当时,就跟着系里面风景园林专业的学生一起,学做作品集,冲刺小快题练习。还好自已的一些软件,手绘能力尚可,所以,在深圳比较顺利的找到一家做景观设计公司去实习!算是真正的接触这个行业!
    后来,我去往成都发展,这时候,自身可以做一点方案,会画一些施工图,和大家一样,开始了两个月无休止的找工作的状态。
    去往过外企,设计院和设计公司施工单位面试过,直接面试的人,大多都是负责人往上级别的,看完我的简历后,有让我上机做彩平图或施工图的,有当场让我讲作品集的方案情况的,有跟我畅聊景观这部分前景和工作强度的,还有考本人对植物配置的了解的,更有甚者,还有一家笔试主观考察对当前政治的看法的,问我英语口语的熟练程度如何?    
   历经这么多次的面试,自身感觉,有些纯粹招聘设计人员的话,他们对软件技能和配合他们工作的能力要求比较高些,做方案的话,基本都要求你可以能有手绘表达。设计咨询及沟通方案类的工作的话,对方案和其他时政方面的沟通能力要求的要高些,景观施工单位,很多时候,需要你这边了解树种,懂植物搭配,会一些软件技能的运用!

archask - 问筑网创始人

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今年行情不好,没敢去面试就直接来原来实习公司了。不过去年面试的时候,感觉蛮容易的就分享一下:在某英才网投简历,然后就有7家叫我去面试的,其中一家国企老总不在后来打电话叫我去面试但我已经实习了,还有一家公司一去就考手绘设计欧式售楼部要求平立剖效果图,由于我从来没学过手绘,画了一上午平面都没画出来就给我没通过,其他几家都是填个简历表格相互聊天了解彼此情况,最后选择了工资最高项目最多的

蛋蛋大人

赞同来自: archask

扯的比较多,不想看前面扯淡的部分请直接看最后两段我感觉自己的两次面试很顺利,第一次是实习,第二次是工作。
先说实习,实习我是带着自己的一个简单的作品集和简历过去的。好像也没问啥重要的问题,就问为什么来我们公司实习(因为我家是甘肃,在武汉上学,然后跑到西安去实习= =),然后我就说西安与武汉相比离家近,但是又比兰州要开放啥的,就随便扯了一下。还有问了一下我在学生会当部长的时候一些感受,然后我的回答是“锻炼了我的组织协调能力,学会与别人共同合作来完成一件任务,以及对一些有能力的部员重点培养,因为要为下一届部长培养一些人选。”还有工资待遇的问题,这个因为当时也没有经验我就说你们公司的规定是怎样我就怎样,我没啥要求,真是傻到爆,因为当时的确也是抱着去学习的态度去的。其他的都是问的无关紧要的,比如你这作品集里的作业巴拉巴拉,还有简历是你自己设计的?巴拉巴拉。然后面试完说下午通知我能不能过,因为那天我去的时候有五个面试的= =
然后下午两点多就收到下个礼拜一过去上班啥的,以及需要带的一些证件啥的。
那个公司在西安只能算是一个中上的景观设计公司吧,所以要求啥的也就比较简单。
 
然后是毕业工作,因为在大四的时候我就想好好做毕业设计,等毕设昨晚再找工作,所以找工作比较迟,是在六月底毕业展览办完,论文全部通过,然后才在网上投的简历,当时投了三家公司,一个武汉的纽斯凯威的景观设计师助理,西安的生生景观的设计师助理,还有兰州***建筑设计公司的建筑设计师助理(因为已经辞职了所以就把公司的名字隐藏掉吧)。当时投的时候全是投他们留下的邮箱,附件有作品集、简历、成绩单。。。。。(当时因为也没有投简历的经验,以为成绩单也需要)。然后三个全过了。关键是兰州那个公司给我回复的邮件太他妈的具有诱惑了,我说我可能需要半个月才能回去因为要办理离校手续,以及还想回家休息几天,因为做毕设太累。然后她说让我直接把三方协议寄过去!!!他们直接给我办理入职的手续与档案的接收。因为这个公司在甘肃来说应该能排进前十(包括省建院,省规院啥的),最后在家里人以及学长的鼓动下以及与那边公司HR的邮件诱惑下选择回兰州了。
面试也很简单,问了一下为什么想做建筑师助理而不是景观助理(因为我是环艺毕业的),然后就就说自己喜欢建筑啊啥的,巴拉巴拉扯了一点,然后就说作品集的事(因为当时做毕设根本就没时间排作品集了,排了一点点,剩下的就全按照学年分文件夹打包发过去的),扯了几句毕业设计的事,因为毕设做的是一个概念建筑设计(用到了姑且算是参数化的设计吧),然后就扯了一些关于参数化设计的看法。然后又问了一下软件,这里我回答就出了一个大问题,为我以后工作挖了一个很大的坑,我一脑抽就说自己不怎么会用CAD(因为我实习的时候我的组长cad技术让我佩服的五体投地,完全不用看键盘,全程快捷键,跟打字一样的速度,我就知道常用的一些快捷键、线型图层、标注、以及输出打印,其实这些基本常用的作为毕业生也就差不多了),然后导致后来所有的所长都以为我su用的很溜但是却不会用cad。我得出的结论就是面试的时候<strong>“千万别谦虚,千万别谦虚,千万别谦虚”</strong>重要的事说三遍,其他的工资问题啊还有待遇啥的都是直接说了自己的想法,实际和自己想的也有一些出入,因为他们是按照产值算的,所以计算方式不一样。然后完了就直接问想进景观所还是建筑所= = ,然后就选择去了所谓的古建所,因为当时就那两个所在招人。后来才知道面试我的那个人就是公司的老板= =,而且和我邮件一直联系的也是她= =。
 
<strong>总结来说就是:</strong>作品集很重要;简历备两份一份是标准的world文档打印,还有一份是自己设计排版的(一定要注意内容的条理性,一张纸简洁明了,多用图形符号),根据感觉再去决定递哪个简历(个人感觉还是自己设计简历比较加分一些);还有就是回答问题就如实回答,不要吹嘘(因为毕业生的水平还是很有限的,面试官跟你聊几句基本就能知道你多深的水了),但是也别谦虚(因为有可能会给自己挖坑,我就是活生生的例子);工资问题一定要讲明白,千万别害怕,因为你是靠你的能力拿你应得的报酬,谁也不欠谁的。
还有一个<strong>千万别再网上海投因为他们可以在公司的账号里看到你最近投过哪些公司,因为我后来帮我的所长在招聘网站上选过人(我是在58招聘上看的,其他的招聘网站我不知道公司的账号,所以也清楚其他网站的情况),看了十几个二十个简历,有些人真的就是一下子投好多公司好多职位,像这种人基本上都会选用(因为你根本就不知道你能做什么工作、你适合做什么工作,所以你很迷茫就随便投,从这一点就能看出你对你的专业不够了解,也做不到精通),假如不能避免的网站上要同时投几个公司,我的建议是最好把你的所有简历都设置成只有投递过的公司才能查看,以及一次投的职位尽量有联系一些,短期之内不要投太多的公司,分时段投,比如一个礼拜投三四个?最好直接用自己的邮箱去投他们留的hr邮箱,有作品集的一定要附作品集,作品集不要放无关紧要的东西,如果有些东西感觉自己做的一般,那就不要放,宁可少而精(我们当时选择的人基本都是附有作品集的,然后把作品集下载下来再筛选一次)。面试千万别迟到,最好能稍微早到一点。</strong>
基本就是这些吧也没啥特别的经历,希望能对你们有帮助。
 
 
 

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